| 问题 | 小型劳务公司注册要求 |
| 释义 | 注册小型劳务公司和小型建筑公司的条件及流程。小型劳务公司需要满足注册资本200万元以上、固定经营场所、劳务派遣管理制度等条件。小型建筑公司需要符合国家规定的注册资本、法定执业资格的专业技术人员、技术装备等条件。注册劳务公司需要满足股东人数、出资额、公司章程、组织机构和公司住所等条件。有限责任公司的注册资本根据登记机关和相关法规规定。 法律分析 注册小型劳务公司的应满足以下条件： 1、注册资本不得少于200万元。 2、必须要有自己的固定经营场所及设施。 3、必须有符合法律规定的劳务派遣管理制度等。 小型劳务公司经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 小型建筑公司注册条件 小型建筑公司的注册条件一般包括： 1、注册资本必须符合国家规定； 2、有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员； 3、有从事相关建筑活动所应有的技术装备； 4、法律、行政法规规定的其他条件。 一般来说，创业者注册小型建筑公司，其通常按照如下流程来进行： （1）申请建筑企业公司名称； （2）提交工商注册具体材料； （3）领取建筑公司营业执照； （4）前往公安机关指定刻章点刻章； （5）开立银行基本户； （6）前往税务部门进行税务登记； （7）完成社保开户； （8）完成公积金开户 劳务公司注册条件 注册劳务公司需要满足以下条件： （一）股东符合法定人数； （二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额； （三）股东共同制定公司章程； （四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； （五）有公司住所。 有限责任公司由五十个以下股东出资设立。 有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。 法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。 结语 根据以上要求，注册小型劳务公司和小型建筑公司需要满足一系列条件，包括注册资本、经营场所、设施、管理制度等。劳务公司还需要向劳动行政部门申请行政许可，未经许可不得经营劳务派遣业务。创业者注册小型建筑公司一般需要按照一定流程进行，包括申请公司名称、提交注册材料、领取营业执照等。而注册劳务公司需要满足股东人数、出资额、公司章程、组织机构和公司住所等条件。有限责任公司的注册资本根据法律、行政法规和国务院决定另有规定。 法律依据 《劳务派遣行政许可实施办法》第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币200万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。