未及时续签劳动合同的赔偿问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未及时续签劳动合同的赔偿问题
释义	法律分析：如果劳动合同期满后不续签劳动合同的，用人单位可能面临向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资的风险；满一年时间未续订的，同时将面临要与劳动者订立无固定期限劳动合同的风险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	暂行方式属于什么规定？暂行方式属于什么规定？暂行方式属于什么规定什么叫业务违规操作 -法律知识暂行方式属于什么规定法律建议与实际操作指南报案后如何继续进行下一步操作？立案后下个程序怎么走行事案件流程走完需要多久干股可以转让吗？干股可以进行转让吗了解一下干股在出资是怎么算干股在出资要怎么算，干股要出资吗干股是否可以转让如何证明谁是实际经营者如何证明谁是实际经营者 -法律知识实际经营者怎么确定？如何证明谁是实际经营者？怎样才算实际经营者 -法律知识怎样才算实际经营者实际经营者怎么确定 -法律知识实际经营人的法律责任如何证明公司没有实际经营如何证明个体工商户的实际经营者经营行为的认定依据 despotic political system despotic rule desseise desseize desseizin destabilizing factor destination Destination destination contract destination of air transportation destination of deliverance destination principle of taxation destination station destiny destitute destitute person destitution destroy destroy a will destroy criminal evidence destroy evidence destroy incriminating evidence destroy the evidence of one's evildoing destroy the material evidence destruction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。