| 释义 |
法律分析：退休金保险为五险之一，最低缴费年限为15年，退休金的支付是间断性的，到了退休年龄的人可以申请退休金待遇。
中断缴费的企业职工不得无故中断缴纳基本养老保险费，只有领取失业救济金期间才能允许中断缴费，其他中断缴费期间按照欠费处理，必须予以补缴。
对个体从业人员和灵活就业人员，由于收入不稳定等个人原因而中断缴费的，按照有关规定，按间断处理，不得补缴。对退休金的中断将会降低退休金待遇。
基本养老金降低，由于，缴费年限每提高一年，基础养老金享受比例增加一百分点，如果中断缴费，缴费年限停止在中断前的水平，基础养老金享受的比例不能提高，影响退休待遇。
降低平均缴费指数，因中断期间不缴费，该指数为零，使整个缴费平均水平下降，平均缴费指数降低，待遇下降。
降低个人账户养老金。没有缴费就必然没有个人账户来算，个人账户养老金没有得到充分的积累待遇水平难以提高，在中断缴款者如何办理中断缴费问题严重影响了被中断缴费人员的切身利益，在中断缴费人员领取失业保险金后，在中断缴费人员领取失业保险金后，从事个体或以其他灵活方式就业的，应尽快办理基本养老保险手续。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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