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一个月休四天违反劳动法吗
释义
法律分析:
一个月休四天一般不违法。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,每周至少休息一日。
用人单位安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
休息日安排劳动者工作后安排补休的,不需要支付加班费;未安排补休的,支付不低于平时工资2倍的加班费。《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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更新时间:2025/5/6 17:36:58