解除劳动关系需什么条件？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动关系需什么条件？
释义	律师分析：解除劳动关系需要以下条件：用人单位与劳动者协商一致可以解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位过失性辞退；非过失性辞退；经济性裁员；其他。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	暴力催债合法合理吗暴力催债违法吗？暴力催债犯法吗？遭遇暴力催债该如何处理？暴力催债该怎么处理? 债务人发生暴力催收怎么办暴力催债犯法嘛？暴力催债问题处理方法暴力催债犯法吗怎么处罚被暴力催债怎么办，有什么特别的危害吗暴力催债合法吗？法院强制执行对方没钱怎么办会拘留吗欠钱被起诉强制执行了会被拘留吗欠钱不还强制执行可以申请拘留吗？强制执行不还钱，可以申请拘捕嘛? 欠钱被法院执行还能拘留吗强制执行会不会拘留威胁催收违法吗？辱骂催收人员违反法律吗？辱骂催收人员违反法律嘛？辱骂催收人员违反法律么？辱骂催收人员违反法律么强制执行前要催告吗如何催执行法官强制执行强制执行需不需要请律师强制执行怎么联系法官 Class Of Stock class origin class rights class-ruling function of law class society class status class struggle and crime class suit clause Clause clause clause compromissoire claused claused bill of lading claused bill of lading clause of automatic premium loan clause of commodity name and specifications clause of commodity quality clause of direct pricing in terms of gold clause of enemy state clause of immediate notice clause of increased cost clause of inflation-proof guarantee for savings deposit clause of insurance for only-child reserves clause of prohibition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。