| 释义 |
法律分析：根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》规定，工伤是因工作原因引起的身体损害，包括身体伤害、职业病和工娱事故。对于工伤致残的赔偿问题，法律没有具体规定是否涉及第三方责任，但一般认为如果事故中存在第三方的过错，受害人可以向第三方追偿。如果受害人领取了工伤保险金，保险公司也可以向第三方追偿以获得部分赔偿。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十九条，“用人单位应当对决定工作任务、工作条件和工作方式等可能影响劳动者安全和健康因素的事项，做出相应的安排和必要的警示，并采取必要的措施保障劳动者的人身安全和健康”。
2.《工伤保险条例》第二十条，“劳动者因工作原因造成丧失或者部分丧失劳动能力的，依照本条例规定享受工伤保险待遇；未经工伤确认或者未列为工伤而发生上述情形的，由用人单位和劳动者经济共同承担赔偿责任”。
3.《民法典》第十一条，“单位人员因执行任务造成损害，由单位承担”。
综上所述，工伤致残赔偿是否涉及第三方责任需具体情况具体分析。但是，法律明确要求用人单位应对员工的安全和健康负责，如果存在第三方过错，可以向其追偿获得部分赔偿。
|