没签合同试用期离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签合同试用期离职
释义	法律分析：没签合同试用期辞职的方式是劳动者在试用期的期间内提前三天通知用人单位，可以解除劳动者与用人单位之间的劳动合同。原因是用人单位与劳动者在合同中约定试用期间的本质是为了为双方提供一个选择的机会，如果劳动者在试用期不能胜任工作的，用人单位可以解除合同，而劳动者在试用期间也可以随时提前三天提出解除合同。
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