释义 |
法律分析:根据《劳动保障监察条例》第四十六条规定,用人单位未按照规定缴纳工伤保险金或者职业病互助金,应当按照拖欠期间每日工资的三倍向受害人支付迟延赔偿金。同时,按照《工伤保险条例》第二十六条规定,职业病或者工伤造成受害人不能从事原工作的,应当参照职业介绍和职业训练的有关规定,给予职业介绍和职业训练,并根据其实际需要安排职业适应能力测试和职业指导。因此,在工伤造成了职业转换的情况下,单位应按照职业介绍、训练、测试等实际需求,对职业转换费用进行合理补偿。 法律依据: 1.《劳动保障监察条例》第四十六条:用人单位未按照规定缴纳工伤保险金或者职业病互助金,应当按照拖欠期间每日工资的三倍向受害人支付迟延赔偿金; 2.《工伤保险条例》第二十六条:职业病或者工伤造成受害人不能从事原工作的,应当参照职业介绍和职业训练的有关规定,给予职业介绍和职业训练,并根据其实际需要安排职业适应能力测试和职业指导。 |