工伤期间按正常出勤吗-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工伤期间按正常出勤吗
释义	算正常出勤，工资按受伤前十二个月平均工资发放的。《工伤保险条例》规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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