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问题 一人多岗违反劳动法吗
释义
    法律分析:
    一人多岗一般不违反劳动法。
    一人多岗要求用人单位与劳动者订立明确的劳动合同,劳动合同中对于一人多岗要进行明确约定,双方也要对一人多岗协商一致。
    劳动合同应当具备的条款:
    1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
    2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
    3.劳动合同期限。
    4.工作内容和工作地点。
    5.工作时间和休息休假。
    6.劳动报酬。
    7.社会保险。
    8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。《劳动法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    
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更新时间:2024/12/25 2:36:10