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问题	社保是公司交一半自己交一半吗？
释义	社保缴纳通常是由雇主和员工各交一部分。具体的比例和金额通常由国家法规或企业规章制度规定，不同地区和不同行业也可能存在差异。社保是指在国家、地方政府或其他组织管理下的社会保险和社会救助制度。通常情况下，社保缴纳是由雇主和员工各自承担一部分。在职工养老保险、失业保险和工伤保险中，雇主需要承担员工工资总额的一定比例作为缴费；而在医疗保险中，雇主需要缴纳固定比例的费用，员工则需要按月缴纳一定金额。具体的缴费比例和金额通常由国家法规或企业规章制度规定，不同地区和不同行业也可能存在差异。对于公司来说，社保缴纳是一项法定责任。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，单位应当按照规定缴纳社会保险费，不能以任何形式拖欠、少交或拒绝缴纳。如果雇主未按规定缴纳社保费用，可能会面临罚款、行政处罚或法律诉讼等后果。如果公司未及时为员工缴纳社保，员工该如何维权？员工可以向当地社保机构投诉，要求其对公司进行调查，并追回被欠缴的社保费用。如果公司仍然不履行义务，员工也可以通过法律途径维权，如起诉要求公司赔偿社保费用以及相关的利息、违约金等。同时，雇员还可以向媒体曝光公司拖欠社保费用的行为，增加外界的舆论压力，促使公司尽快履行其法定责任。社保缴纳是雇主的法定责任，其应当按照规定缴纳社会保险费，不能以任何形式拖欠、少交或拒绝缴纳。雇主和员工应该共同遵守国家法规，认真履行社保缴纳义务。如果出现违规行为，雇员有权利向相关机构进行投诉或起诉，以维护自己的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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