| 释义 |
工伤的概念与工伤赔偿所需资料：工伤是从事职业活动中受伤或形成职业病，需提供相关证明；赔偿需满足工伤与单位活动相关、达到赔偿标准。资料包括事故证明、个人身份证明、医疗费用报告、伤残鉴定费等。另外，需提供误工期间的收入证明和一次性伤残补助金。工伤发生时及时就医并保存费用发票，提供有力依据。
法律分析
一、工伤的概念
首先了解下工伤的概念，工伤是本单位的工作人员在从事职业活动时，或者是参加公司组织的相关活动，可以是与工作相关的活动，也可以是公司组织的培训等等互动，发生了事故受到的伤害，或者是长期从事这项工作导致工作人员形成了职业病，我国颁布了《职业病分类和目录》，对职业病进行进一步明确和保护。
二、工伤赔偿需要什么资料
工伤赔偿的资料不外乎是证明1、工伤与单位活动有关，2、达到了工伤赔偿的标准。
工伤与单位活动的资料如在工作时间内发生的事故，但是是因为个人失误造成的还是外在因素造成的，对赔偿有一定的影响，还需要提供个人的身份证明，与单位的合同证明等等证明本人的身份。达到工伤赔偿的标准就需要医院的病历报告、体检费用报告、医院住宿费、护理费、交通费、伤残等级的鉴定费等等因工伤而必须支出的基本费用，所以当发生工伤事故时，要及时就医并保存相关的费用发票等等，为后续提出赔偿要求提供有力依据。除了这些基本的费用支出外，还有因为工伤而导致误工或者不能继续工作的情况，此时需要提供之前的收入证明，如工资单，在误工期间应如期发放工资，对于工伤残疾不能工作，按照规定，应付一次性伤残补助金。
拓展延伸
工伤赔偿申请流程及所需材料
工伤赔偿申请是指在劳动者在工作过程中因工作原因受到了意外伤害或职业病，需要向雇主或相关保险机构提出赔偿申请的程序。申请工伤赔偿需要准备一些必要的资料。首先，劳动者需要提供个人身份证明文件，如身份证、户口本等。其次，需要提供与工伤事件相关的医疗证明，包括诊断证明、医院发出的病历、检查报告等。此外，还需要提供工伤发生的时间、地点、经过的详细描述，并附上相关证人证言或调查报告。还有一些特殊情况下可能需要提供的其他证明文件，如警察报案证明、事故调查报告等。提供完整、准确的资料可以加快工伤赔偿申请的办理进度，确保劳动者能够及时获得应有的赔偿。
结语
工伤赔偿申请的成功与否，关键在于提供完整准确的资料。首先，要证明工伤与单位活动有关，包括事故发生时间、个人身份证明等。其次，需要提供医疗证明、病历报告、检查费用等与工伤相关的资料。此外，对于误工或残疾导致不能工作的情况，还需提供工资单、收入证明等文件。劳动者应及时就医并保存相关费用发票，为后续提出赔偿要求提供有力依据。提供完整准确的资料，加快工伤赔偿申请进度，确保劳动者获得应有的赔偿。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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