释义 |
一、年终奖: 年终奖,年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整,好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。 二、这些年终奖知识你该知道: 1、年终奖多少,企业可以任性吗? 《劳动法》规定企业有自主经营权,即只要在法律允许范围内,年终奖发不发、发多少,外界无权干涉。 2、年终奖延期、分期发放违法吗? 若在劳动合同或规章制度中规定年终发放年终奖,推迟发放的无异于欠薪。企业如何发放有自主权,分期不违法。 3、企业可否从工资中扣除部分年终奖? 这种年终奖其实就是工资,若企业恶意拖欠,劳动者不仅可以要求支付,还可向仲裁部门主张加付赔偿金。 4、企业可否以实物方式抵年终奖? 《工资支付暂行规定》规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 5、提前离职有年终奖吗? 年终奖属于劳动报酬,遵循同工同酬原则。如果用人单位对于年终奖发放的劳动期限有明确规定,一般须从其规定。而对于劳动期限无约定或约定不明,法院审理时一般依据公平原则进行自由裁量。 |