哺乳假工资发放规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哺乳假工资发放规定
释义	律师分析：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在哺乳期公资不变，不可以随意降低其公资。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	以下对无证经营的处罚是吊销药品经营许可证由哪个部门决定吊销药品经营许可证的情形？由原发证机关注销《药品经营许可证》的情形不包括吊销药品生产许可证是由哪个部门决定药品监督管理部门可以采取暂停生产以上工商行政管理部门负责其登记的企业的经营异常名录管理工作。市场监督管理部门将有经营的什么企业列入经营异常? 列入异常经营名录算行政处罚吗,行政处罚的种类被列入严重违法企业名单的企业法定代表人负责人几年内不得担任其他企业的法定被列入严重违法企业名单的企业法定代表人负责人几年内不得担任其他企业的法定代表人企业法人超出登记机关核准登记的经营范围没有药品许可证经营怎么罚款？个人无证经营药品的处罚无证经营药品应该怎么处罚没有药品许可证经营怎么罚款? 无证经营药品处罚标准无证经营药品会受到什么处罚药品经营企业必须取得的证是什么合法药品经营企业必须具有 -法律知识开办药品经营企业要求什么条件无食品经营许可证必须处罚嘛生产假药质量负责人处罚规定是什么? 企业对药品监督管理部门作出的罚款决定不服可以向上级药品监督管理部门提起生产假药质量负责人处罚规定是哪些？ nonjudicial means nonjudicial organ nonjudicial participants nonjudicial participants in civil proceeding nonjurisdictional error nonjurisdictional fact nonjuror non-jury hearing Nonjury trial nonjusticiable dispute non-law specialties in institutions of higher learning nonleading position nonleading post non-ledger assets nonlegal dispute nonliable doctrine non licet non liquet non liquet nonlitigious case nonlitigious legal matters nonlitigious matter nonlittoral state nonliving resources nonlocalized treaty

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