哺乳假工资发放规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哺乳假工资发放规定
释义	律师分析：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在哺乳期公资不变，不可以随意降低其公资。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	事假每次不能超过多少天上班13天不想做了工资会给吗工作13天工资怎么算年休假连续15天其实是21天房产公证需要录音录像吗买卖房子录音算证据吗 -法律知识老人生前的录音可以作证吗当事人不知道的录音有效吗？录音不承认本人可以吗 -证据录音证明夫妻共同财产是否可以买卖房屋录音能否作为证据？社保卡怎么家庭共济社保卡家庭共济怎么用异地医保卡可家庭共济吗海带执行标准社保家庭共济什么意思家人的社保卡可以共用吗社保家庭共济什么意思社保家庭共济如何使用社保卡家庭共济的利与弊社保卡家人可以共用吗哈尔滨医保卡家庭共济怎么弄？社保家庭共济什么意思家人的社保卡可以共用吗？社保家庭共济如何使用？集体执行集体制裁集体主权集体主体集体主义集体自力更生的原则集体自卫权集体组织集体作品集团集团报价集团成员企业集团盗窃集团犯集团分保集团否决集团公司集团核心公司集团军集团立法集团母公司集团内部劳务合同集团诉讼集团投票集团协定

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。