| 问题 | 招用员工是否需要要签劳动合同 |
| 释义 | 个体户招用员工也要签劳动合同。法律规定，个体经济组织也适用劳动合同法。这里的个体经济组织指的就是个体工商户，所以也要根据劳动合同法的规定签订劳动合同。 一、个体工商户可以股份制吗 可以，但是是此个体户的经营者而已，不能以此个体工商户的名义。个体户不是单位，是属于自然人的，而且是属于无限责任的个体经营，所以是不可以做为股东的，目前法律规定的个体工商户还不是能够独立承担民事法律责任的主体，登记类法规尚未将其列入股东范畴。个体工商户属自然人属性，从最高院解释方面讲，个体工商户要以经营者(自然人)名誉参加诉讼；从国家工商总局相关规定规范看，没规定个体工商户作为股东提交材料。 二、网上个体户营业执照办理流程是什么 当事人若在网上办理个体户营业执照的，则适用的办理流程包括有：输入名称核准号、录入公司信息、提交信息、等待工商局预审等。根据《个体工商户条例规定》，申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。 三、工商年报填错了问题大吗 个体工商户也必须年报，不年报必被查。个体工商户应当于每年1月1日至6月30日，向登记机关报送年度报告。登记机关将未按照规定履行年度报告义务的个体工商户载入经营异常名录，并在企业信用信息公示系统上向社会公示。此外，像餐饮类的个体户，会有食品安全的检查；一些开民宿、个人工作室的个体户，也有消防问题需要注意。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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