| 释义 |
社会保险单位缴费基数根据员工在上一年度1-12月的所有工资收入所得到的月平均数来确定。刚进公司的新员工是以员工起薪当月的足月工资收入作为缴费基数的。参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。缴费基数是缴费社会保险费的一个参数，根据参保人上一年度月均收入结合当地上下限确定。个人缴费金额等于缴费基数乘缴费比例，目前职工养老保险个人缴费比例为8%、医疗保险个人缴费比例2%、失业保险1%。如果离职后未就业可以参加灵活就业人员养老保险，届养老保险时个人缴费比例为20%，以2156作为基数，养老保险月缴费额为43
1.20。养老金无法估算的，涉及到了参保人缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素，今后的缴费基数、当地今后社平工资都没法预估。
《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
社会保险最低标准交多少
社会保险最低标准：
1、养老。单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；
2、失业。单位按基数的
1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；
3、工伤。根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴；
4、生育。外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的08%缴纳，个人不缴费；
5、医疗。单位按基数的9%+ 19%缴纳，个人扣缴2%+3；
6、住房公积金。单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。
|