| 问题 | 劳动合同没有工资本人写有效么 |
| 释义 | 法律分析：没写工资的劳动合同满足下列条件是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；没写工资的劳动合同内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。 一、民法典中公司内部合同有效吗 《民法典》中公司内部合同符合有效条件的就是有效的，法定有效条件具体有以下几点：当事人订立合同是真实的意思表示；合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；当事人必须是具有相应的民事行为能力人；法定其他有效条件等。 二、别人代签的合同是不是有效 别人代签的合同如果存在合法有效的代理关系就是有效的。代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。需要满足的其他有效条件有：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件。 三、怎么认定口头利息的效力 口头利息的约定符合法律规定就是有效的，法律规定合同的形式分为书面、口头或其他法定形式等。法律规定的有效条件分别有：口头利息的约定符合法律法规或公序良俗；当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；法定其他有效条件等。 法律依据：《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 |
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