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问题	拖欠农民工工资怎么样要回。
释义	【法律意见】用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。【法律依据】第九十一条【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
随便看	案例分析成立正当防卫本案嫌疑人是否构成正当防卫？该案中被告人的行为是否成立正当防卫列哪些内容属于正当防卫的成立条件?( )a必须存在现实的不法侵害行为且不法侵本案应定正当防卫还是故意伤害本案是特殊正当防卫还是防卫过当？不属于正当防卫的案例及其分析正当防卫不负刑事责任法律问题正当防卫—司考真题答案解析本案中防卫过当是否构成犯罪案例中的情况属于正当防卫吗并不认为是防卫过当行为怎么处理吴某的行为属于防卫过当吗本案被告人的行为不构成防卫过当案例分析：正当防卫，还是过失犯罪吴某的行为属于防卫过当吗？该案中被告人的行为是否成立正当防卫? 此案是故意伤害还是正当防卫何种行为属于正当防卫什么行为可以算是正当防卫正当防卫中侵害行为的范围哪些行为构成正当防卫行为人入室抢劫杀人会死吗,入室抢劫的构成要件入室抢劫致人死亡怎样认定入室抢劫致人死亡承担什么刑事责任 new economic policy new evidence new fact new ground new hearing new international economic order new issue New Jaso Clause New Jason clause New Jason clause new judgment newly newly-created company newly-created corporation newly-created legal entity newly-discovered Newly Discovered Evidence newly-discovered evidence newly formed state newly-incorporated legal person newly indpependent state newly industrializing countries and regions newly-listed stocks newly married new matter

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