| 问题 | 员工与企业不签订协议有什么弊端 |
| 释义 | 法律分析： 1、公司逃避为劳动者交各种保险，发生劳动争议时劳动者没有依据； 2、劳动者无法与用人单位形成稳定的劳动关系，随时面临被辞退风险； 3、现在很多公司要求有工作经验，如果公司不配合补签或开工作证明，没有合同就不好证明自己的工作经验。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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