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问题	企业每年涨工资依照的标准 -法律知识
释义	法律分析: 没有法律规定工资每年涨幅是多少，只是建议少量涨幅，同时员工的工资是不能低于当地工资的最低标准。法律依据: 《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	特种设备的什么不适用于中华人民共和国特种设备安全法《中华人民共和国特种设备安全法》规定,特种设备的使用应当具有规定的安全距特种设备安全法从哪些方面对特种设备的安全进行了新的规定我在工地，没戴安全帽，工地上要罚50000合理吗？工地上休息时工人未戴安全帽罚款500元合法吗工人在工地未佩戴安全帽受伤法律问题现在工地上未带安全帽罚款吗？一般多少？施工现场不带安全帽的处罚是什么？工人在工地未佩戴安全帽受伤 -工伤施工单位哪些行为违反建设工程安全生产管理条例？在安全施工方面建设单位哪些行为将承担何种法律责任按照建设工程安全生产管理条例属于施工单位的安全责任的有什么笔迹司法鉴定要多少钱司法鉴定笔迹标准规范费用是多少？司法笔迹鉴定的费用司法鉴定费用笔迹是多少钱笔迹司法鉴定需要多少钱笔迹司法鉴定要多少钱？防火分隔规范要求消防法规定建设工程的消防设计施工必须符合 -法律知识建设工程消防监督管理规定对住宅室内装修法律问题与装修有关的消防法律法规(关于商铺装修涉及消防安全方面的法律法规) 建筑内部装修可不可以遮挡消防设施和疏散建筑内部装修可不可以遮挡消防设施和疏散 -法律知识企业法人孩子上学政策有哪些？ inspection team inspection tour inspection with deputy's card inspector inspector inspectorate inspector general inspector-general's department inspector of court inspector of ordnance inspectorship instability install installation installation fee installations installment installment account receivable installment bond installment bonds installment contract installment contract installment credit installment debt installment delivery

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