| 问题 | 什么条件下可以评定残疾？ |
| 释义 | 本文讲述了工伤认定申请的流程。如果职工因工伤导致伤残，可以进行评残。如果职工或其用人单位在事故伤害发生之日或职业病诊断之日起30日内未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，则无法获得工伤认定。 法律分析 发生工伤，经过治疗伤情相对稳定，存在伤残影响劳动能力的，可以评残。职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 拓展延伸 职业病诊断与工伤认定有何关系？ 根据《工伤保险条例》第二十二条和《职业病防治法》第五十六条的规定，用人单位对疑似职业病病人或者疑似职业病病人发生事故伤害或者在作业过程中受到事故伤害，或者发生职业病，但当事人或者其近亲属没有在事故现场或者在事故现场未能提供职业病诊断证明文件或者职业病诊断鉴定书的，不得认定工伤或者视同工伤。同时，用人单位对自认为职业病病人或者疑似职业病病人有异议，或者自认为其非因工作原因受到事故伤害或者职业病的，应当及时安排或者委托具有国家规定资质的医疗机构进行诊断。在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 综上所述，职业病诊断与工伤认定之间存在密切的关系。用人单位应当及时安排或委托医疗机构进行诊断，并不得解除或终止与其订立的劳动合同。同时，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位也不得解除或终止与其订立的劳动合同。 结语 在发生工伤后，如果伤情相对稳定且存在伤残影响劳动能力，就可以进行评残。此外，如果职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在事故伤害发生之日或职业病诊断之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 法律依据 《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 |
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