| 问题 | 员工因旷工离职，能否领取失业金？ |
| 释义 | 本文讲述了失业保险金申请的条件和流程。如果劳动者在前用人单位已缴满失业保险一年，且被单位辞退后已进行失业登记并在求职中，可以从失业保险基金中领取失业保险金。但是，如果还没有缴纳满一年的失业保险，则不能申请失业金。具体的申请流程包括到当地人社会保险经办机构提出申请，经过初审和复核后符合条件的发放《失业保险金领取证》，失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障卡。 法律分析 是否可以凭借旷工和离职来申请失业金，需要根据具体情况进行判断。 1、如果在前用人单位已缴满失业保险一年，且劳动者被单位辞退后，已经进行失业登记，还在求职中的，都可以从失业保险基金中领取失业保险金； 2、如果没有缴纳满一年的失业保险，就不可以申请失业金。 一、领取失业保险的条件具体如下： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 二、领取失业保险的流程具体如下： 1、到当地人社会保险经办机构提出申请； 2、社会保险经办机构进行初审、复核； 3、符合条件的发放《失业保险金领取证》； 4、失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障卡。 结语 在申请失业金时,需要满足一定的条件。如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,可以从失业保险基金中领取失业保险金。但是,如果没有缴纳满一年的失业保险,就不可以申请失业金。如果符合上述条件,可以到当地人社会保险经办机构提出申请。经办机构进行初审、复核后,符合条件的将发放《失业保险金领取证》,失业保险金将按月代发至失业人员社会保障卡。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 |
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