隔离期间单位扣工资怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	隔离期间单位扣工资怎么办？
释义	需要支付员工工资，但是针对住宿费目前没有明确规定单位需要承担，建议协商解决。综合目前的现实情况来看，如自我隔离观察时间为14天，用人单位应当支付在此期间的工资报酬。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条因紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
随便看	侵犯著作权罪的构成要素是什么？侵犯著作权罪的成立条件是什么？侵犯著作权罪的构成条件有哪些构成侵犯著作权罪必须具备哪些条件侵犯著作权的构成构成要件有哪些侵犯著作权的构成要件有哪些? 侮辱罪的犯罪构成条件是什么？构成侮辱罪的要件是什么侮辱罪的构成要件是什么？侮辱罪的构成要件有哪些？侮辱罪构成要件是什么侮辱罪一般的构成要件是什么侮辱罪的构成要件有哪些何种行为构成侮辱罪？构成侮辱罪的要件主要有什么? 侵犯著作权的构成要件是什么？侵犯著作权算侵权吗，构成要件有什么侵犯著作权罪构成要件是什么侵害著作权的构成要件侵犯著作权罪构成要件是什么！了解一下侵犯著作权的构成要件是什么侵犯著作权罪的构成要件都有哪些侵犯著作权的构成要件？构成侵犯著作权罪的条件是什么？侵犯著作权刑事责任的构成要件有什么? defend oneself defend oneself in court defend state sovereignty defense defense defense agent of the case defense area defense attorney defense attorney defense certificate defense costs defense counsel defense duty defense grounds defense in a lawsuit defense in a tort action defense in court defenseless person defense material defense of consent defense of domicile defense of habitation defense of necessity defense of privilege Defense of property

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。