网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
解除劳动合同所需流程及材料是什么?
释义
律师分析:
1、按劳动法规定的时间与要求,提前一个月给用人单位发出书面解约通知;2、用人单位同意离职,并进行相应的工作、业务交接。解除劳动合同所需材料是:1、解除终止劳动关系情况说明书;2、身份证复印件;3、原劳动合同;4、离职员工交接手续表、工作交接明细表等。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
如何领养一个健康的孩子
低保人员怎么办理退休
老年低保怎么办理
老人低保怎么办理呢
老人低保怎么办理呢
低保人员怎么交社保?
办低保需要什么条件
办理低保需要什么条件
办低保需要什么条件
1975年出生的退休年龄应该是多少岁?
1975年出生的退休年龄应该是多少岁?
理发店理发剪了耳朵让他怎么赔偿
轻微伤不调解30天后应该怎么办?
轻微伤打架怎么办
轻微伤不调解30天后应该怎么办
轻微伤不调解30天后应该怎么办?
轻微伤不调解30天后应该怎么办?
轻微伤不调解30天后应该怎么办
轻微伤不调解30天后应该怎么办?
致使轻微伤怎么处理
办理轻微伤公安局怎么处理
致人轻微伤怎么办理?
轻微伤不调解30天后应该怎么办
轻微伤不调解30天后应该怎么办?
轻微伤不调解30天后应该怎么办?
burden of proof
burden of proof
Burden Of Proof
burden of proof
burden of taxation
burden theory
bureau
bureau
bureaucratic red tape
Bureau for Foreign Shipping
bureau for reform through labor
bureau member
bureau of foreign affairs
bureau of land management
bureau of supervising prisoners
bureau of supervision
burgage
burgage-tenure
Burgher
burglar
burglar alarm
burglarproof door
burglary
burglary
burglary
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/24 5:34:50