释义 |
法律客观: 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 法律主观: 年假有法律规定,即《职工带薪年休假条例》,其内容包括:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;工会组织依法维护职工的年休假权利;职工与单位因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理;其他。 |