| 释义 |
根据我国相关法律规定，对于签订劳动合同是需要盖用人单位的章才有效的。
一、变更公司法人需要什么资料
变更公司法人需要什么材料根据我国相关法律规定如下：首先需要一份有法律效益的《变更公司法人的申请》，并需要新公司法人的签字和盖章，其次需要一份对原公司法人的任免说明和新任法人的任职说明，并需要新任公司法人的身份信息包括身份证原件及复件，最后需要一份公司新法人的登记说明。
二、公司辞退员工要怎样处理
公司不能无故辞退员工，否则需要给予一定的赔偿。根据劳动法规定，在员工违纪或者损害公司利益的情况下，可以辞退员工。
认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条明确规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律规定，行政法规以及政策性规定，并已经向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。只有依据合法有效的规章制度做出来的辞退决定，才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。所以用人单位一定要建立起合法有效地规章制度，才能将其作为判断劳动者是否严重违纪的客观依据。
三、手写的离婚协议书有效吗？
手写的离婚协议书有效。协议的有效性，并不在于其是手写还是打印的，只要双方真实意思的表示，并且经过双方签字盖章手印，即使是手写的，依然有效。离婚协议必须经过婚姻登记机关进行离婚登记，或者人民法院准予离婚，才具有法律效力。根据相关法律规定可知，离婚协议书，是夫妻双方因感情破裂、基于双方自愿的情况下签订的关于解除婚姻关系相关事宜的经过婚姻登记机关或者法院认可的书面协议。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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