| 问题 | 工亡赔偿金如何计算？ |
| 释义 | 工亡赔偿金额的计算方法是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 工亡赔偿金额的计算方法是： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2.供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%; 3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 工亡事故赔偿金的计算标准和程序 工亡事故赔偿金的计算标准和程序根据不同的法律法规和司法解释而有所不同。一般情况下，工亡赔偿金的计算主要涉及受害者的工资、工龄、家庭状况等因素。根据相关规定，通常会按照一定比例计算受害者工资的损失，同时考虑工龄对赔偿金额的影响。家庭状况方面，如果受害者有配偶、子女等需要赡养的亲属，也会考虑其生活费用和赡养费用的补偿。具体的计算程序可能需要申请人提供相关证明文件，如工资单、劳动合同、家庭关系证明等。需要注意的是，不同地区和不同情况下的计算标准可能有所不同，建议咨询专业律师或相关部门以获取准确的信息和指导。 结语 工亡赔偿金的计算标准和程序因法律法规和司法解释而异。一般涉及受害者工资、工龄、家庭状况等因素。按比例计算工资损失，考虑工龄影响。家庭状况需补偿生活费和赡养费。具体计算需提供工资单、合同、家庭证明等文件。标准因地区和情况异，建议咨询律师或相关部门获取准确信息。 法律依据 根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 |
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