| 问题 | 申请强制执行的申请书能不能手写 |
| 释义 | 可以自己写的，应当包含以下内容，申请执行人，姓名,性别,出生年月日,汉族住所地:联系地址:联系电话:被申请人:姓名,性别,出生年月日,汉族住所地:请求事项:依法采取强制执行措施等内容，可以手写，可以打印。只要是书面的就符合要求。 一、总价合同纠纷起诉状怎么写？ 1、文头。 一般写“民事起诉书”或“民事起诉状”。 2、列明诉讼主体。 原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的，还要列明第三人。 自然人诉讼主体的，要按照“姓名，性别，民族，出生年月日，职业，住址，身份证号、联系方式”的顺序写明。其中姓名、性别、出生年月日(确实不清楚的可以写个大概年龄)住址、联系方式5项是必须有的。 单位诉讼主体的，要写明单位名称、法定代表人、住址(住所地)联系方式，最好能附有其营业执照的复印件。 3、诉讼请求。 诉讼请求要用序号分开，每条按照“请求依法判；”的格式来写。另外，现在有的法院要求诉状还要列明案由。但案由不是必须有的部分。 4、事实与理由。 即先说明事实(比如受到侵害)，再说明要求赔偿的理由(实体法的规定)和提起诉讼(程序法的规定)的理由。实践中为了简便，有些简单的案件也可以不详细列明理由，只写“依法应承担责任”、“依法起诉至贵院”即可。 5、文尾。 文尾要写清递交诉状的法院、具状人(原告)起诉时间。向人民法院递交的诉状中，必须有至少一份是由具状人亲笔签字(盖章、按手印)的原件。 二、劳动人事争议仲裁申请书有哪些书写规范？ 1、仲裁申请书应当载明下列事项： （1）劳动者／聘用人员信息：姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证件号码、住址、通讯地址（文书送达地址）和联系电话等； （2）单位信息：名称、注册或登记地址、实际办公经营地址，通讯地址（文书送达地址）、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （3）仲裁请求事项和所依据的事实、理由； （4）与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所（身份证明、通讯地址和联系电话等）。 2、请求事项应当具体明确，请求时限、数额均需列明。 3、事实和理由简明扼要，一般应包括劳动（聘用）关系起始时间、解除或终止劳动（聘用）合同时间、发生争议的事实、与请求相关的理由及相应证据等。 4、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写，或按格式提供打印文本。 5、仲裁申请人为劳动者／聘用人员的，申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期；申请人为单位的，应盖公章或者由法定代表人（单位负责人）签名盖章。 三、请问无效劳动仲裁申请书 无合同劳动仲裁申请书 申请人姓名：xxx 性别:x 出生年月：xx年x月x日 民族:x 住址：xxxxxxx 邮编：xxxxxxx 电话： 工作单位：xxxx 邮编：x 电话：x 被申请人名称：xx 住所地： 邮编：x 法定代表人：xx 职务：xx 电话：xx 请求事项： 一.依法裁决被申请人支付申请人20xx年x月的工资xxxx元。 二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计xxxx元。 三.依法裁决被申请人补缴申请人20xx年x月和x月的社会劳动保险费，基数为xxxx。 现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付x月份的双倍工资xxxx元。 因此被申请人应该支付x月x日至x月x日的加班工资xxxx元。 根据《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴x月和x月的社会劳动保险费，基数xxxx。 此致 xxxx劳动争议仲裁委员会 申请人： 年月日 |
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