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问题	新人入职签合同要注意的问题法律问题
释义	法律分析: 1.注意试用期的时间，试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明;2.合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放;3.合同内容要全面，要包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等;4.合同内容要合法，并且应当用书面的形式予以确认。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
随便看	国有公司出资设立的公司如何注销？集团企业能注销子企业吗私营集团子公司公司注销流程公司合并分立，要公司注销吗？公司分立后都需要进行注销登记么？分公司不注销总公司可以注销吗总公司注销对分公司有影响吗公司注销后分公司可以存在吗分公司设立多久后可以注销公司分立后注册资本减少吗公司分立后注册资本是否减少分公司注销后还能重新注册吗？公司分立后注册资本会减少吗公司因分立而解散要清算吗撤销行政处置案件的条件是什么？撤销行政处置的条件是什么行政处置撤销的条件是什么？作出的行政处置决定书如何撤销撤销后是否可以重新作出行政处罚？撤销行政处置案件的条件是什么行政处置多长时间能撤销行政处置是否能申请撤销行政处置撤销的条件是什么行政处置多长时间能撤销？一个地址可以注册几个公司？ capacity to contract capacity to defend oneself capacity to enjoy rights and assuming obligations capacity to prosecute capacity to serve a sentence capacity to stand for election capacity to sue Capias capias Capias2 capias ad audiendum judicium capias ad respondendum capital capital capital capital account capital account capital and liabilities ratio capital appreciation capital assets capital bonus capital budget Capital Budget Bill capital case capital case

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