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问题
新人入职签合同要注意的问题 法律问题
释义
法律分析:
1.注意试用期的时间,试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明;2.合同上应该写明每个月何时发放工资,企业不能拖欠、拖延职工工资的发放;3.合同内容要全面,要包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等;4.合同内容要合法,并且应当用书面的形式予以确认。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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更新时间:2026/4/7 10:33:32