| 释义 |
请事假会扣薪资嘛
会。资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
《劳动法》第四十六条 薪资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
薪资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对薪资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的薪资分配方法和薪资水平。
第四十八条 国家实行最低薪资保障制度。最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规章，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的薪资不得低于当地最低薪资标准。
第四十九条 确定和调整最低薪资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
(二)社会平均薪资水平；
(三)劳动生产率；
(四)就业状况；
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。
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