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问题 企业突然要求换主体签合同
释义
    法律分析：
    合法，但可以签新合同也可以维持原合同不变，因为原合同同样是有效的。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》：
    第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
    第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    
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更新时间：2026/3/17 10:29:26