薪资计算的方式-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	薪资计算的方式
释义	法律分析：薪资计算方式：正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例) 月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数) 出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数) 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	婚前男朋友买房写我的名字,算谁的公积金已婚写未婚行吗已婚公司查得到吗入职公司可以查到你已婚未婚吗男友婚前买房写我的名字房子属于谁已婚入职写了未婚怎么办公积金已婚写未婚行吗起诉别人没有别人的身份证怎么办被人起诉不去法院会怎么样民事诉讼开庭被告不到怎么办法院起诉没有被告身份证号可以起诉吗? 没有被告人身份证怎么起诉他起诉别人没有别人的身份证怎么办没有被告人身份证怎么起诉他起诉对方没有身份证号怎么办开庭原告有事去不了怎么办民事起诉对方不出庭怎么办破产重组时没及时申报债权怎么办企业破产重组未申报债权怎么办破产重组未申报债权怎么办企业破产重组欠债怎么解决破产重组时没及时申报债权怎么办债务重组失败后应该如何处理？债务重组还不上怎么办破产重组未申报债权怎么解决 private detective private detective agency private direct investment private document private domain private economy private enemy property private enemy ship private engagement private enterprise private enterprise income tax private enterprises law private entrepreneurial activity and activity as commercial middlemen privateer Privateer privateering privateer's license private foreign investment private foundation private gainful occupation private gaol private hearing private hiring of service private holding company private houses owned by foreigners

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