| 问题 | 工地意外老板不负责怎么办 |
| 释义 | 工地受伤可向法院起诉，法院先予执行医疗费用。赔偿包括医疗、交通食宿、停工留薪工资等。工伤损害赔偿金不属于遗产，不可继承。工亡赔偿金有丧葬补助、一次性补助等，应由近亲属平均分配或协商分配。 法律分析 在工地上受伤老板不管是有向法院提起诉讼的，由原告进行起诉，法院受理之后才能将起诉书送达给被告等。在工地上班受伤赔偿的费用是医疗费、交通食宿费、停工留薪工资。 一、在工地上受伤老板不管怎么办 在工地上受伤老板不管可以向法院起诉。涉及医疗费用的，法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用，法院会强制执行。工人受伤后进行工伤认定和劳动能力鉴定享受工伤待遇。向法院起诉的程序为： 1.原告起诉； 2.法院受理后将起诉书副本送达被告； 3.被告在十五日内提交答辩状； 4.决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告； 5.法庭调查阶段； 6.法庭辩论； 7.法庭辩论终结，应当依法作出判决； 8.判决宣告。 二、在工地上班受伤赔偿哪些费用 1.医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 2.住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付） 3.交通食宿费：按实际发生（社保支付） 4.停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付） 5.护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付） 三、工伤损害赔偿金是否是遗产 工伤损害赔偿金和工亡赔偿金并不属于遗产，不能继承。工亡赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。该工亡赔偿金应该由死亡劳动者的近亲属平均分配；或者协商后不平均分配。 结语 在工地上受伤老板不管的情况下，您可以向法院起诉。涉及医疗费用的情况下，法院可以裁定先予执行。工人受伤后，可以进行工伤认定和劳动能力鉴定，并享受相应的工伤待遇。赔偿费用包括医疗费、交通食宿费、停工留薪工资等。工伤损害赔偿金和工亡赔偿金不属于遗产，不能继承，应由劳动者的近亲属平均分配或协商分配。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护定的第三级体力劳动强度的劳动。 女职工劳动保护特别规定：第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 女职工劳动保护特别规定：第十一条 在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。 |
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