| 释义 |
合同纠纷取证需要明确调查取证的概念和要求。
1、调查取证是针对申诉人的申诉和被诉人的答辩中存在的某些疑点，找有关单位、知情人了解情况或收集证据的一种仲裁活动。
2、为了正确处理合同争议案件，在调查取证中，必须反对主观性、片面性、表面性，不能先入为主或附加任何外来的成份。在收集证据的时候，要力求全面、客观。
一、证据不足的案件会怎么结案
证据不足的案件，结案方式有：
1、公安机关立案后，经过初步调查取证发现证据不足的，公安机关将会不予立案或者撤销立案，释放被拘留的嫌疑人，终结法律程序；
2、证据严重不足的嫌疑人被拘留的，检察院将不会批准逮捕嫌疑人，嫌疑人将获得取保候审；
3、移送起诉到法院的证据不足的案件，法院将依法作出无罪判决。
证据是指依照诉讼规则认定案件事实的依据。
1、证据对于当事人进行诉讼活动，维护自己的合法权益，对法院查明案件事实，依法正确裁判都具有十分重要的意义；
2、证据问题是诉讼的核心问题，在任何一起案件的审判过程中，都需要通过证据和证据形成的证据链再现还原事件的本来面目，依据充足的证据而作出的裁判才有可能是公正的裁判；
3、证据应该是客观存在的，伪造或毁灭证据都是触犯违法行为，应受到法律的追究。
二、劳动监察大队有用吗
有用。劳动稽查大队对于劳动者来说极为重要。劳动监察大队的职责包括督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续、负责劳动合同的推行和管理工作、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会/处理对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见等。
【本文关联的相关法律依据】
《民事诉讼法》第64条
当事人对自己提出的主张，有责任提出证据。
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