| 问题 | 苏州九级工伤赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 苏州九级工伤赔偿标准为7.5万元，包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职业病工伤职工可额外获得40%的医疗补助金。赔偿金额与经济发展水平相关，但上下浮动不超过20%。 法律分析 苏州九级工伤赔偿7.5万元。其中包括由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金5万元，由用人单位支付一次性伤残就业补助金2.5万元。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。以上赔偿在与用人单位解除或者终止劳动关系时发放，具体的金额还要参考经济发展水平来确定，但是上下浮动不超过20%。 拓展延伸 苏州九级工伤赔偿标准如何适用？ 苏州九级工伤赔偿标准适用于苏州地区的劳动者工伤赔偿事宜。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，苏州九级工伤赔偿标准是根据工伤程度、医疗费用、护理费用、伤残赔偿金等因素综合考虑而确定的。具体适用时，需要根据工伤程度评定、医疗费用核实和伤残程度评定等程序进行。若劳动者发生工伤，应及时向所在单位报告，并按程序申请工伤认定，经认定后，可以享受相应的工伤赔偿待遇。苏州九级工伤赔偿标准的适用有助于保障劳动者的合法权益，确保他们在工作中受伤时能够得到相应的赔偿和帮助。 结语 根据苏州九级工伤赔偿标准，工伤职工可获得7.5万元的赔偿，其中包括5万元的工伤医疗补助和2.5万元的伤残就业补助。对于患有职业病的工伤职工，工伤医疗补助金将增加40%。赔偿金额的具体数额会根据经济发展水平确定，但浮动范围不超过20%。苏州九级工伤赔偿标准的实施有助于保障劳动者的权益，确保他们在工作中发生意外伤害时能够得到相应的赔偿和支持。 法律依据 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。 设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。 |
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