擅自离职公司不发放工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	擅自离职公司不发放工资合法吗
释义	擅自离职公司不发放工资不合法。自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动局申请劳动仲裁。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期内辞职不发工资也是不合法的： 1、若劳动者为无过错方，试用期内辞职单位不给发工资的，劳动者可以向当地劳动部门投诉； 2、如果劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失，公司可以适当的扣除相应的工资。综上所述，若无重要事情发生，还是正常办离职手续，以免造成自身利益损失以及不必要的纠纷。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
随便看	民法典出让土地内能否设置地役权民法典地役权能单独转让吗民法典规定地役权能否单独转让民法所规定的地役权可以转让吗上班被监控合法吗上班被监控合法吗？用监控看着员工干活合法吗上班被监控合法吗？上班被监控合法吗？上班被监控合法吗用监控看着员工干活合法吗？上班被监控合法吗？用监控看着员工干活合法吗拍物业人员视频是否合法物业要跟每个业主签合同吗物业合同需要和每个业主都签订吗物业有权把有关租客的监控随便给别人吗？物业有权把有关租客的监控随便给别人吗 -法律知识 2023年修铁路占地一般赔偿多少呢 2023年修铁路占地一般赔偿多少 2021年黑龙江省地补下来了吗？对方生理缺陷如何起诉离婚呢社区矫正对象失联怎么处理 -法律知识社区矫正对象死亡的社区矫正终止社区矫正对象失去联系的,找到后会坐牢吗 audit clerk of tax audit conclusion audit criteria audited vouchers audit engagement letter audit entrustor audit evidence audit findings audit firm audit independence auditing auditing administration auditing administrator auditing advisory committee auditing agency auditing archives auditing authority auditing basis auditing body auditing bureau auditing by comparison auditing certificate auditing clause auditing committee auditing competence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。