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问题 劳动仲裁需要缴纳多少费用?
释义
    按规定,如果你跟公司那边发生劳动纠纷的,可以选择去找公司协商、找人调解或是去投诉举报,要是不行的话还可以去申请劳动仲裁。而且,对于劳动纠纷,一般都是仲裁优先,就是你还没去过仲裁就不能去法院起诉。
    在实际中,因为劳动仲裁是为了保护劳动者劳动权益的,在规定上劳动仲裁是不收取任何费用的,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
    不过,劳动仲裁不收费,但是你得按照下面步骤进行:
    1、先交申请书
    首先你要从劳动权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。需要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,并附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料。
    不过,申诉人要是用人单位的,还需要附营业执照有效影印件。
    2、委托专业律师
    要是纠纷比较复杂,损失比较大的,最好就委托不超过二名的律师参加仲裁活动。
    3、举证证明
    劳动争议案件一般由申诉人提供证据,也就是谁提的就谁给证据。不过因为用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,就由用人单位负责提供证据。
    4、审理裁决
    仲裁那边给时间了,你就要按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。你是申诉人,要是没有正当理由不到庭的,就按撤诉处理。被诉人要没正当理由不到庭的,仲裁庭就可进行缺席审理并作出缺席裁决。
    5、裁决决定
    要是你对裁决不服的,可以从收到裁决书之日起15日内,向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的,裁决就会发生法律效力。
    最后,如果说你们好几个的劳动权益都被公司损害了,建议申请仲裁的时候,可以委托个擅长解决劳动纠纷的专业律师问下先。
    
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更新时间:2024/12/23 10:33:19