| 问题 | 非因工伤意外死亡赔偿标准 |
| 释义 | 非因工伤死亡赔偿标准在法律中有明文规定。工伤是可以获得赔偿的，公司必须按照工伤保险规定赔付。即使职工是非因工死亡，其家属同样也是能获得相应的赔偿金的。1、丧葬费。企业职工平均工资为2个月；2、一次性救济。一名直系亲属的工资为6个月，两名直系亲属的工资为9个月，三名以上直系亲属的工资为12个月；3、生活困难的直系亲属补助。 一、上海企业退休职工丧葬费 退休人员因病、非因工死亡后，可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇：(1)丧葬补助金：标准为2个月的上年全市职工月平均工资。(2)供养直系亲属一次性救济金：按本人死亡前的月基本养老金确定。其中：供养1人者，为6个月供养2人者，为9个月供养3人及以上者，为12个月。(3)供养直系亲属生活困难补助费：按每人每月570元执行孤寡老人或者孤儿的，增加30%。(4)企业退休人员因病或非因工死亡后，在执行原政策规定的基础上，增发一次性救济费6000元。 二、上海市企业退休职工应领取的丧葬费是多少？ 根据现行政策规定，本市企业退休人员因病或非因工死亡后，可以享受由养老保险统筹基金支付的标准为2个月上年全市职工月平均工资的丧葬补助费，以及增发的一次性救济费6000元。如该退休人员生前有供养直系亲属，还可以享受由养老保险统筹基金支付的供养直系亲属一次性救济费，标准按本人死亡前的月基本养老金计发，其中：供养1人者，为6个月;供养2人者，为9个月;供养3人及以上者，为12个月。 事业单位工作人员死亡后的抚恤待遇则长期参照民政部门关于军人抚恤优待的规定执行，本市事业单位退休人员病故后，可以享受600元丧葬费以及标准为本人生前20个月基本离退休费。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定甲，工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月。另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。 |
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