| 问题 | 单位瞒报工伤事故的处罚规定 |
| 释义 | 单位瞒报工伤事故将受到处罚，包括罚款和刑事追责。《中华人民共和国工伤保险条例》规定，单位应及时参加工伤保险并补缴费用，否则将面临罚款。工伤职工或其家属需在工伤发生后15天内向劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请。若无法提出申请，可由工会代为申请。工伤职工可直接提交申请，无需企业签字。 法律分析 一、单位瞒报工伤事故怎么处罚 用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 第六十三条用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。 二、怎样申报工伤事故 (1)企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。 (2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。 (3)工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的，可由本企业工会组织代表职工提出申请。 (4)职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不签字，工伤职工或其家属可以直接报送。 结语 单位瞒报工伤事故将受到严厉处罚。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位瞒报工伤事故将承担工伤赔偿责任，并面临罚款甚至刑事追究。同时，如果单位未按规定参加工伤保险，将被责令限期参加并补缴相关费用，逾期未缴将面临罚款。工伤职工或其家属应在工伤发生后15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请。如遇特殊情况，申请时间可延长至30日。若无法提出申请，可由企业工会代为申请。企业签字后报送申请，如企业不签字，工伤职工或其家属可直接报送。 法律依据 中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。 工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十七条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。 |
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