兼职人员没签合同可以要求赔偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	兼职人员没签合同可以要求赔偿吗
释义	法律主观：要看未签合同的时间才可以确定是否可以提出赔偿。如果入职满一个月没签合同的话，员工可从第二个月开始要求用人单位支付双倍的工资，直到入职满一年。入职满一年还未签订劳动合同的话，视为签订了无固定期限的劳动合同。
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