| 问题 | 工伤保险是否对于自身存在错误的受害者也进行支付赔偿？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国《工伤保险条例》规定，工伤指在劳动过程中，因工作原因受到的事故伤害、职业病或者其他疾病。但是，如果是因为自身过错导致的伤害，在法律上视为个人行为，不属于工伤范畴内。因此，对于自身存在错误的受害者不应享受工伤保险赔偿。 法律依据： 1.《劳动法》第五十八条：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的安全卫生条件，防止劳动者在劳动过程中发生伤亡事故。 2.《工伤保险条例》第四条：工伤保险是社会保险制度的一种，是劳动者遭受工伤的社会保障安排。 3.《工伤保险条例》第十一条：工伤保险基金的筹集主要包括企业和职工两部分，企业应当按照规定向工伤保险基金缴纳费用，职工的工伤保险费按照规定从工资中扣除。 4.《工伤保险条例》第十二条：工伤保险基金用于支付下列工伤保险金：(一)一次性医疗救助金；(二)工伤医疗费用；(三)伤残津贴；(四)死亡补助金；(五)轻伤互助金；(六)其他由国务院社会保险行政部门规定的费用。 5.《工伤保险条例》第十七条：工伤认定期间，用人单位不得单方面解除劳动合同或者与劳动者协商解除劳动合同，但劳动者提出解除劳动合同除外。 |
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