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问题 劳动仲裁裁决被撤销后,还可以再次提出仲裁申请吗?
释义
    劳动仲裁时效中断后,可以再次申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人一方主张权利、请求救济或对方同意履行义务时,仲裁时效中断,重新计算。
    法律分析
    撤销劳动仲裁之后,仲裁时效中断,在之后的一年时间内,可以再次申请劳动仲裁。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    拓展延伸
    劳动仲裁裁决被撤销后,是否可以重新申请劳动仲裁?
    是的,劳动仲裁裁决被撤销后,您可以重新申请劳动仲裁。根据相关法律规定,当劳动仲裁裁决被撤销时,您有权再次提出劳动仲裁申请。撤销裁决可能是因为程序错误、证据不足或其他原因。重新申请劳动仲裁的过程与初次申请类似,您需要准备相关证据和申请材料,并按照规定的程序提交给劳动仲裁机构。请注意,重新申请劳动仲裁并不保证最终结果会有所改变,但您仍然享有再次申请的权利,以维护自身权益。建议您咨询专业律师以获取具体指导。
    结语
    撤销劳动仲裁后,仲裁时效中断,一年内可再次申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议仲裁申请时效为一年,从当事人知道或应当知道其权益被侵害之日起计算。中断仲裁时效的情况包括当事人主张权益、请求权益救济或对方同意履行义务。中断后,仲裁时效重新计算。因此,您可以再次申请劳动仲裁以维护权益。请咨询专业律师获取具体指导。
    法律依据
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第二章 调解 第十四条 【调解协议】经调解达成协议的,应当制作调解协议书。
    调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
    自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第二章 调解 第十五条 【申请仲裁】达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十六条 【视为撤回仲裁裁决和缺席裁决】申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
    被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
    
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更新时间:2025/2/24 22:37:06