临时工工资被压一个月合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	临时工工资被压一个月合法吗？
释义	法律分析：要看发工资的时间有没有超过15天，超过15天就是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
随便看	单位能辞退哺乳期女工吗哺乳期女工可以辞退吗哺乳期女职工公司能否辞退公司可以辞退哺乳期的女职工吗？女职工哺乳期可以辞退吗？女职工在哺乳期单位可以辞退吗？辞退哺乳期女工如何赔偿辞退哺乳期女工如何赔偿？单位可以辞退哺乳期妇女吗?？哺乳期女职工是否可以被辞退？女职工哺乳期可以辞退吗哺乳期女职工是否可以被辞退哺乳期妇女被辞退怎么要求赔偿？哺乳期女职工公司可以随时辞退吗女职工在哺乳期单位可以辞退吗？公司可以辞退哺乳期的女职工嘛？哺乳期间可以辞退吗女工在哺乳期是否可以辞退新劳动法哺乳期调岗 -法律知识哺乳期工作可以申请调整工作岗位吗? -法律知识哺乳期调岗的条件有哪些，调岗有哪些哺乳期调岗规定法律问题哺乳期调岗可以吗哺乳期员工拒绝调岗怎么办理劳动法哺乳期调岗 holder of debt claims holder of endorsable instrument holder of license holder of option holder of patent right holder of property attached holder of right of election holder of scientific and technological achievements holder of stolen goods holder of the right in rem holder of the right of annotation holder of the right of licensing holder of the right of retention holder of the right to the use holder of title to real estate holder on trust HOLD HARMLESS hold harmless hold harmless hold in custody hold in fee holding holding holding holding company

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。