劳动合同是否可以规定变更工作岗位-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同是否可以规定变更工作岗位
释义	法律分析: 劳动合同中可以约定变更工作岗位的相关事项，但约定必须合法合理。如果劳动合同中未约定，经用人单位与劳动者协商达成一致，也可以采取书面形式来变更劳动者的工作岗位。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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