| 问题 | 工伤伤残九级大约能赔多少钱？ |
| 释义 | 计算医疗费用，包括住院、康复、工伤复发期间的费用，伙食、交通、食宿费，辅助器具费用，停工留薪期工资和护理费，以及一次性伤残补助金和就业补助金。 法律分析 要根据具体情况而定，计算医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资；停工留薪期护理费；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 拓展延伸 工伤伤残九级赔偿标准及申请流程 工伤伤残九级赔偿标准根据《劳动能力鉴定与劳动能力评定暂行办法》和相关法律法规规定，具体金额会根据伤残程度、工资、工龄等因素综合考虑。一般来说，工伤伤残九级的赔偿金额较高，可以覆盖一定的医疗费用、失业补助金、伤残津贴等。申请流程包括以下几个步骤：首先，要及时向所在单位报告工伤，并由单位出具相关证明文件；其次，前往当地劳动保障部门或社会保险事务受理窗口提交工伤认定申请，提供相关证明材料；然后，接受劳动能力鉴定，由专业医疗机构评定伤残等级；最后，根据评定结果，劳动保障部门会进行赔偿计算，并及时支付给受伤职工。具体的赔偿金额和申请流程可能因地区和具体情况有所差异，建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获取准确信息。 结语 根据具体情况计算医疗费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金和就业补助金等，工伤伤残九级赔偿标准根据法律规定，金额综合考虑伤残程度、工资、工龄等因素。申请流程包括报告工伤、劳动保障部门申请认定、劳动能力鉴定和赔偿计算。具体金额和流程因地区和情况有所差异，建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士获取准确信息。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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