| 释义 |
九级伤残工伤终止合同在赔偿上，养老保险和医疗保险，失业保险应该怎么解决啊？医保09年1月到3月的公司没给我入，我的停职留薪期整到今年三月份。我该怎么办律师解答：可以申请劳动仲裁的，同时解除合同可以要求单位依法进行相关补偿。工伤的相关知识：工伤类型
1、九级伤残工伤终止合同在赔偿上，养老保险和医疗保险，失业保险应该怎么解决啊？医保09年1月到3月的公司没给我入，我的停职留薪期整到今年三月份。我该怎么办律师解答：可以申请劳动仲裁的，同时解除合同可以要求单位依法进行相关补偿。工伤的相关知识：工伤类型
1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1．1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握事故的本质是意外的损失或灾祸，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。1．2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；1．3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；1．4患职业病的；1．5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；1．6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；1．7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：2．1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2．2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；2．3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：3．1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；3．2醉酒导致伤亡的；3．3自残或者自杀的。
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