劳动者主张双倍工资的诉讼时效-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者主张双倍工资的诉讼时效
释义	法律分析：根据《劳动合同法》第14条第3款规定，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。因此，劳动者入职满一年，此后的双倍工资就不会得到支持。劳动者可以主张的期间为用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，最多11个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
随便看	违约后继续履行合同违约但继续履行是否有效? 继续履行和违约责任能够同时主张吗继续履行和违约责任可以同时主张吗？违约后的继续履行违约方是否有权要求继续履行合同承担违约责任后还要履行吗继续履行和违约责任能同时主张吗承担违约责任后，能否继续要求违约方履行合同？法律依据是什么？？违约责任是否需要履行？继续履行合同能否追究违约责任强令违章冒险作业罪怎么构成的强令违章冒险作业罪怎么处罚强令违章冒险作业罪立案标准是怎样的刑法中强令违章冒险作业罪是以什么标准立案的?？强令违章冒险作业罪既遂刑事责任应该怎么承担如何定义刑法中强令违章冒险作业罪呢？强令违章冒险作业罪既遂判多久? 关于强令违章冒险作业罪的既遂量刑标准? 刑法中关于强令违章冒险作业罪的立案规定是什么? 强令违章冒险作业罪既遂量刑幅度? 构成强令违章冒险作业罪法院会如何量刑? 强令违章冒险作业罪法院如何判？强令违章冒险作业罪的构成四要素? 强令他人违章冒险作业罪怎么量刑处罚 psychopothy psychosensory disturbance psychosexual abnormality psychosexual disorder psychosis psychosis criminal psychotherapy psychotherapy of the offender psychotic psychotic symptoms psychotropic psychotropic drugs psychotropic substances psyhopathia PTO ptomaine poisoning public Public public public public accommodation public accumulation fund public adjuster public administration public administrator

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。