劳动者提前多久以书面形式通知用人单位？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者提前多久以书面形式通知用人单位？
释义	法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	法律对违法行为已经作出行政处罚规定行政法规对该行政对当事人的同一个违法行为不得给予几次以上罚款的行政处罚责令限期改正在性质上属于行政处罚方法有哪些? 行政处罚法规定发现违法行为期限的起始时间是责令限期改正在性质上属于行政处罚举措有哪些? 初次违法且危害后果轻微并及时改正的什么不予行政处罚法律对违法行为已经作出行政处罚规定行政法规需要作出具体规定的必须在法律法实施行政处罚纠正违法行为应当坚持的原则是责令限期改正在性质上属于行政处罚措施有哪些? 责令改正违法行为属于行政处罚吗责令限期改正在性质上属于行政处罚措施有哪些行政处罚法明确规定违法行为在几年内未被发现的根据《行政处罚法》规定,当事人具备下列哪些情形的,应当依法从轻或者减轻处罚条例可以作为处罚依据吗行政法规可以设定除什么以外的行政处罚应在法律规定的处罚幅度内从重处罚的行为有行政机关实施行政处罚时什么责令当事人改正或者限期改正违法行为行政法规不得设定的处罚种类未经公布的规定不得作为行政处罚的依据对行政机关违反条例规定,应责令其改正的部门是根据行政处罚法规定违法行为轻微并及时改正没有造成危害后果的不予行政处罚什法律法规规章都可以设定行政处罚正确吗责令改正是行政处罚的种类责令限期改正属于行政处罚吗实施行政处罚时应当责令当事人改正吗 consummatory behavior consumption consumption credit consumption of raw materials consumption tax contact contact zone contagious disease contagious disease subject to quarantine container container clause container collection depot container consortium container freight station container hire containerizable cargo flow Containerization containerization containerized traffic containerized transport containerized transport system container leasing container load container load plan container operator

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。