| 问题 | 劳务合同年龄限制？ |
| 释义 | 律师分析： 申请劳动仲裁确实有年龄限制，即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄（即16周岁以上），否则均不予受理；前款所列为一般情况，但也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁，即超过退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系应为劳动关系，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 |
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