| 问题 | 政府的事业编工资待遇 |
| 释义 | 事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制参照公务员管理，待遇一致，多为公益性事业单位和行政执法职能单位。差额编制由财政差额拨款，待遇与收入挂钩，如医院和景点。自筹自支编制类似企业，待遇与经营状况相关，多为服务型事业单位。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，应与国民经济发展相协调。公务员享受福利待遇、休假、保险和抚恤。具体待遇因地区经济状况而异。 法律分析 事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。 全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。 差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。 自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。工勤一般没有编制。工资、待遇与单位挂钩，在三者中最差。公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。以上内容属法定内容，具体而言，各省的公务员待遇有很大差别，主要还是取决于各地的经济状况。 结语 事业编制分为全额、差额和自筹自支三种类型。全额编制参照公务员管理，待遇一致，适用于公益性事业单位和具有行政执法职能的单位。差额编制由财政差额拨款，待遇与收入挂钩，适用于医院和景点等单位。自筹自支编制类似企业，待遇与经营相关，适用于服务型事业单位。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，享受福利待遇和休假。公务员的工资水平应与经济发展相协调，福利待遇根据社会进步提高。具体待遇因地区和经济状况有差异。 法律依据 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章 职业教育和培训 第四十九条 地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力。失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。 |
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